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除欧美国家，中国企业属地化用工比例较高的东南亚国家，在制造业大举迁移的背景之下也开始重视对工厂卫生的管理要求，通过法律明文规定，设立一系列相关可执行的标准。在菲律宾，员工人数满300人的公司内应配全职的医生、医生助理、护士、病床、必备药品等,或是公司需要与合格诊所配合提供员工医疗服务。越南则是构建了相当发达的职业安全与健康法律体系，包括《人民健康保护法（1989）》《劳工法典（1994）》《环境保护法》《职业安全与健康第6号命令》。除工作场所的职业健康与安全问题，员工在境外的人身安全问题也是企业必须高度重视的。以非洲为例，由于非洲对外承包工程业务的不断增加，非洲地区也逐渐成为中国企业“走出去”的热门地区，然而非洲政治风险、战争风险、治安风险、疾病风险比较大，企业派驻员工到当地需要注意其人身安全、疾病等方面，商业保险、安全培训等相关措施需要跟上。
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